2000年
成立初衷：公司成立于1992年，原来是一家集体企业，员工结构复杂、多元化，董事长一直以其个人独特的人格魅力来凝聚员工。2000年公司从物理所迁至大经路，初见模式和结构化，董事长希望在组织上让大家更有归属感，以党委工作凝聚企业文化，塑造企业灵魂。
2008年
总体目标：坚持“以人为本”的思想宗旨，不断丰富、充实，深化“家爱家人，家人爱家”的内涵和外延，积极探索新形势下民营企业的发展规律和内在动力，以“创新、精细、和谐、超越”为指导方针，使党委工作成为建设企业文化的内在动力和促进企业发展的力量源泉。
2013年
总体目标：带领全体员工，真抓实干，在二次创业的最初3-5年内让70%以上的员工过上心中近期所向往的生活。实现构建百年和谐超维的根基。
2016年
总体目标：开拓创新、强化管理!继续秉承“家爱家人、家人爱家”的理念，让我们的党委工作生生不息、永葆活力，始终是员工的依靠，为超维的未来保驾护航!